Für unseren SVS-Standort Vienna suchen wir eine:n
HR Expert:in – Fokus Personalentwicklungsprojekte
Vollzeit oder Teilzeit, (m/w/d)
Wer wir sind:
Wir sind die SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen. Für Gewerbetreibende, Neue Selbständige und Landwirt:innen sind wir zentraler Ansprechpartner für Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung. Wir tragen somit die Verantwortung für die Sicherheit, Gesundheit, Lebensqualität und Pensionen von rund 1,3 Mio. Menschen.
Um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, suchen wir eine:n erfahrene:n HR-Expert:in (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung unserer Personalenwicklungsprojekte sowie Change-Management-Initiativen.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Was wir bieten:
Was Sie erwartet:
- Konzeption der Führungskräfteentwicklung: Sie definieren gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung, was gute Führung ausmacht und wie wir bestehende und zukünftige Führungskräfte bestmöglich intern aus- und weiterbilden.
- Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von HR-Projekten im Bereich Personal und Organisationsentwicklung – von der Planung bis hin zur Umsetzung und dem Abschluss – und stellen sicher, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden.
- In-House Consulting: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie Handlungsfelder und unterstützen bei der pragmatischen Umsetzung der Initiativen.
- Personalentwicklung: Sie analysieren die Personalentwicklungsbedarfe, erstellen Weiterbildungspläne und konzeptionieren Karrierepfade für unsere Sachbearbeiter:innen und Kundenbetreuer:innen.
- Workshops & Change Management: Sie begleiten Veränderungsprozesse und leiten interne Workshops.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung und Berufserfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Fokus Personalwesen und bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit.
- Eigeninitiative und Proaktivität: Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen mit und setzen diese eigenständig um.
- Kommunikations- und Präsentationsstärke: Kolleg:innen von Ihren Ideen zu begeistern und sie mit Ihrer Energie bei Workshops und Präsentationen mitzureißen fällt Ihnen leicht.
- Methodenkompetenz: Sie haben eine Vielfalt an methodischen Werkzeugen zur ansprechenden Gestaltung von Workshops, kennen moderne Ansätze im Change Management und der Personalentwicklung und nutzen diese aktiv bei Ihrer Arbeit.
- Sparring und Mentoring: Sie arbeiten gerne mit anderen Personen in Projekten, nutzen dies für regelmäßiges Sparring und Peer Coaching und geben Ihr Wissen gerne weiter.
Für die ausgeschriebene Position ist laut unseres Kollektivvertrages (DO.A) ein Bruttojahresgehalt von mindestens 50.257,20 Euro (auf Vollzeitbasis, 14 Gehälter) vorgesehen. Das endgültige Bruttojahresgehalt ist abhängig von individuellen Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.
Sie möchten Teil unseres Teams mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben). Eintritt zum 01. bzw. 15. des Monats.
Kontakt:
Für weitere Informationen zu unserem Unternehmen besuchen Sie gerne unsere Website unter svs.at.
